司屬各單位、機(jī)關(guān)各部室:
為進(jìn)一步落實(shí)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,引進(jìn)急需、緊缺的高素質(zhì)成熟型人才,根據(jù)《公司成熟型人才引進(jìn)管理辦法》(湘建三司字〔2019〕32號(hào))及各單位人才需求計(jì)劃,公司決定開(kāi)展2021年度成熟型人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘原則
1、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、按需引進(jìn)
2、適度從緊、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)
3、公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄用
4、目標(biāo)考核、動(dòng)態(tài)管理
二、招聘要求
1、政治素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德;
2、遵紀(jì)守法,品行端正;
3、認(rèn)同企業(yè)文化,服從安排;
4、身體健康,年齡原則上男不超過(guò)50周歲,女不超過(guò)40周歲;特殊優(yōu)秀人才適當(dāng)放寬;
5、符合公司《成熟型人才引進(jìn)管理辦法》(湘建三司字〔2019〕32號(hào))人才引進(jìn)的對(duì)象及條件。
三、報(bào)名程序
1、報(bào)名起止時(shí)間:2021年4月7日-4月15日下午4:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名資料:(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告)、職位要求的技術(shù)職稱(chēng)及資格證書(shū)復(fù)印件,如有關(guān)證書(shū)無(wú)法網(wǎng)上查詢(xún)需提供原件進(jìn)一步核實(shí);(2)工作履歷、業(yè)績(jī)等證明(包括由原工作單位開(kāi)具的工作、業(yè)績(jī)等證明材料);(3)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《公司2021年成熟型人才引進(jìn)應(yīng)聘登記表》(附件1)粘貼本人近期電子證件照片。
3、公司各分子公司、區(qū)域公司在駐地接受報(bào)名,根據(jù)公司成熟型人才引進(jìn)條件和各自需求計(jì)劃,在完成資格審查后向公司人力資源部提交報(bào)名資料;公司機(jī)關(guān)各部門(mén)對(duì)推薦的成熟型人才簽署意見(jiàn)后統(tǒng)一到公司人力資源部報(bào)名。報(bào)名資料(含匯總表,附件2)以附件形式發(fā)郵件至542650102@qq.com,并提交紙質(zhì)資料。
聯(lián)系人:賀軍17707326391 彭曉俊 18673299867
地 點(diǎn):公司辦公樓2414室。
四、資格審查
1、各用人單位對(duì)推薦應(yīng)聘人員的相關(guān)信息進(jìn)行初審,并協(xié)助公司人力資源部做好資格審查工作。
2、公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人選是否符合人才引進(jìn)要求進(jìn)行資格審核和確定,對(duì)審查不合格、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的,隨時(shí)取消資格。
五、面試及考察
通過(guò)資格審查人員參加公司面試并接受考察,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
經(jīng)面試、考察合格的人員,須到公司指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢,出具醫(yī)院體檢證明。
七、確定錄用人選
完成上述工作后,公司人力資源部根據(jù)面試匯總結(jié)果提出錄用建議人選,報(bào)公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并提交公司黨委會(huì)討論,經(jīng)討論同意后由公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
附件1:公司2021年成熟型人才引進(jìn)應(yīng)聘登記表
附件2:公司2021年成熟型人才引進(jìn)匯總表
湖南省第三工程有限公司
人力資源部
2021年4月6日
關(guān)于開(kāi)展公司2021年(第1次)成熟型人才引進(jìn)工作的通知.docx
0661765832aa2beeda8ea48361cbd46e.docx(17.81 KB) |
編輯:redcloud